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麦根服饰:“员工是企业宝贵的资源”-品牌跟踪

2019/01/31 来源:潜江信息港

导读

麦根服饰:“员工是企业宝贵的资源”导读:麦根服饰有限公司自2002年落户石狮以来,始终坚持把关爱员工、发展员工放在首位,视员工为企业

麦根服饰:“员工是企业宝贵的资源”导读: 麦根服饰有限公司自2002年落户石狮以来,始终坚持把关爱员工、发展员工放在首位,视员工为企业宝贵的资源,为他们提供广阔的发展平台,促进员工全面
麦根服饰有限公司自2002年落户石狮以来,始终坚持把关爱员工、发展员工放在首位,视员工为企业宝贵的资源,为他们提供广阔的发展平台,促进员工全面发展,形成员工与企业和谐发展的良好氛围。近年来,该公司严格按照《中华人民共和国劳动合同法》要求,实现劳动合同签订率达100%,基本实现八小时工作制,不仅维护了员工利益,也增强了企业向心力,促进企业在经济形势好转后快速发展。今年初,沿海地区不少企业遭遇用工短缺,该公司仍保持着稳定的员工队伍。 麦根服饰有限公司把每一位员工都视为亲人。2010年平安夜,采购部员工小雀外出与朋友聚会,无故被一伙无业青年打成重伤,住进泉州市医院,当时伤势非常严重。得知情况后,第二天,公司所有管理人员不约而同地来到医院看望小雀,并送去了数万元的捐款和慰问金。出院后,考虑到小雀的身体状况,公司研究决定把他从八小时工作制调为机动制,薪资待遇保持不变。该公司总经理特别助理兰辉辉介绍,公司始终倡导尊重员工、关心员工、善待员工,无论员工来自何处、农民或非农民、从事管理岗位还是技术岗位,都是公司的主人,公司努力为每一位员工提供实现自身价值的发展平台。 在麦根服饰有限公司,细心的人一定会发现,通往该公司行政办公楼的通道口,常年坚守着一位大约四十出头、腿脚有点不利索的保安。兰辉辉告诉记者,该保安姓施,安徽人,2008年出车祸后,一直在家休养。由于老婆没有收入,还有一个13岁的孩子要供养,日子过得十分紧巴。为此,公司让他重新回来上班,并把他安排在仓库做点单及兼顾观看监控工作。采访中,董事长秘书萧永奇说,每年春节,公司为了不让老施受挤车之苦及早点回去与家人团聚,每年都会给他提前放假,由萧永奇把电脑搬进保安室工作,代理他的职务。 麦根服饰有限公司针对员工具体情况,制定不同的人才规划,引导员工成长成才、全面发展,也保障了公司发展所需人才储备。在该公司,总经理每周都组织全体员工进行培训,每半年邀请讲师为店长及助店培训,并形成了“新员工培训、员工再培训、精英培训”3个层次、“入职培训、在职培训、发展培训”3个模块、“集团培训、公司培训、车间部门培训、班组培训”多层次的培训网络。据了解,该公司石狮大楼内现有员工70多人,近几年,每年用于员工培养方面的经费支出均在百万元左右。 “无论是员工结婚或生小孩等,公司领导都要派代表送去‘红包’;凡是员工家里有事,公司都会把温暖送到。”该公司员工小卢乐呵呵地告诉记者,在麦根服饰公司上班,员工享受的待遇比公务员还要好。小卢说:“我们不但每月都有降温费和生活补贴,每两个月还组织聚餐一次,而且年终还能领第13个月的工资。”据了解,每年暑假,员工小孩来石狮玩,公司都会派车去车站接,而且每年都会组织员工体检,并为全体员工购买了医保和社保。去年4月21日,公司组织所有代理商在安溪召开订货会。当晚员工小罗的爱人临产前动了胎气,在用车情况十分紧张的情况下,公司立马让他单独开一部车回家,全程保障其爱人生产之用。
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